國有保安服務(wù)企業(yè)是維護我國社會治安體系的重要組成部分，擔(dān)負著公安輔警維穩(wěn)、服務(wù)社會經(jīng)濟建設(shè)、確保國有資本保值增值的重要職責(zé)。在當前保安服務(wù)行業(yè)全面開放、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深化改革之際，黨的十九大和習(xí)近平總書記系列講話精神為新形勢下的國企黨建工作指明了方向，中共蘇州常安保安服務(wù)有限公司黨總支部（以下簡稱公司黨總支部）堅決貫徹國企從嚴管黨治黨的工作要求，注重發(fā)揮黨的理論方針對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的精神引領(lǐng)作用，實現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)中心工作的深度融合，真正把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司化治理統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮基層黨組織的核心戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司發(fā)展壯大提供精神支持和組織保障。
        一、從嚴管黨治黨 完善組織架構(gòu)。黨建工作是國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢和精神傳家寶，只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能保證國有企業(yè)始終圍繞黨中央的政治大局，沿著正確的道路為社會平安建設(shè)做出特殊貢獻；只有依靠黨組織和黨員先鋒引領(lǐng)，才能最大限度地調(diào)動各方面力量，為企業(yè)發(fā)展提供堅強后盾。
公司黨總支部成立于1988年6月，前身是中共常熟市保安服務(wù)總公司黨總支部，2015年12月公司與公安機關(guān)脫鉤改制，2017年6月經(jīng)常熟市人民政府批準改制為國有獨資企業(yè)并更名。改制后的公司黨總支部堅持“雙向管理、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，成立由黨總支部書記許衛(wèi)明任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專職黨建工作機構(gòu)黨政辦公室，配備專職黨務(wù)書記，與六個支部分別簽訂《黨建工作目標責(zé)任書》，修訂完善《支部學(xué)習(xí)教育制度》、《支部三會一課制度》、《民主評議黨員制度》、《支部民主生活會制度》和《黨總支議事規(guī)則》等相關(guān)工作制度，做到立規(guī)矩、明紀律，使全體黨員樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，明確組織生活、紀律檢查、青年工作負責(zé)人，專人負責(zé)支部工作手冊，臺賬檔案規(guī)范健全，按時交繳黨費，堅持每月總支委員擴大會議和支部工作例會，規(guī)范黨總支委員的職責(zé)分工權(quán)限，組織全體黨員定期民主討論相關(guān)事項，做到重大決策于法有據(jù)，決策行為和決策程序依法合規(guī)，廣泛聽取基層意見，切實改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，從制度基礎(chǔ)上保證黨建規(guī)劃化建設(shè)目標。近兩年，公司黨總支部先后榮獲常熟市國企先鋒黨支部、法治型基層黨組織、先進基層黨組織，黨員骨干多次獲得優(yōu)秀黨員稱號。
        二、強化理論學(xué)習(xí) 提升政治素養(yǎng)。做好黨員隊伍的思想政治教育工作是國企黨建工作的特色和優(yōu)勢，也是國企黨組織開展一切工作的精神動力和生命線。
公司黨總支部堅持以黨的十九大、“兩學(xué)一做”專項教育活動和習(xí)總書記系列講話精神為指引，堅持落實“三會一課”制度，通過支部書記會議、專題民主座談會、集中學(xué)習(xí)日、傳閱集團黨委來文等形式組織總支委員深化理論學(xué)習(xí)，六個黨支部采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集體研討和觀看視頻等多種形式，認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》（第一、二卷）、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》、《習(xí)近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》、《理論自信：做堅定的馬克思主義信仰者》等重要理論著作，抓住“七一”建黨節(jié)、“12·4”國家憲法日等重要時間節(jié)點設(shè)立“黨章學(xué)習(xí)日”，觀看《周恩來的黨性之光》教育片，黨員人手一本政治理論學(xué)習(xí)筆記，有計劃地引導(dǎo)廣大黨員認識市場經(jīng)濟新常態(tài)，適應(yīng)基層黨建新形勢，解決黨建工作新問題，充分體現(xiàn)國企黨建工作的時代性和創(chuàng)造性，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為每名黨員的精神追求，并由此帶動企業(yè)員工隊伍緊跟踐行。
        三、建設(shè)黨建陣地，創(chuàng)新組織生活。隨著我國互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，多樣化的電子信息技術(shù)和應(yīng)用滲透到社會生活的方方面面，國企黨建工作迎來前所未有的發(fā)展契機與挑戰(zhàn)，應(yīng)當綜合運用新興技術(shù)與軟件平臺，自我革新黨建工作平臺載體，使黨建工作搭上網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的順風(fēng)車，順應(yīng)新時代黨建工作需求。
        公司黨總支部積極創(chuàng)新基層組織生活方式，堅持以科學(xué)的態(tài)度審視基層黨組織工作，提出以“七化七提升”工作法來開展“七彩”黨建品牌建設(shè)，通過不斷規(guī)范組織活動、規(guī)范學(xué)習(xí)教育、建設(shè)宣傳載體、加強廉政建設(shè)等來發(fā)揮黨建品牌的示范帶動作用，不斷提升黨組織凝聚力，通過黨建帶工建、黨建帶群建來打造“雙和”企業(yè)文化品牌，打通國企黨組織密切聯(lián)系基層“最后一公里”。同時，引進大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)理念，采用先進的聲光電等信息化感應(yīng)技術(shù)，投資200多萬元建設(shè)黨建有形化陣地600平方米，陣地內(nèi)開設(shè)“紅色地標”黨建展廳、黨員服務(wù)中心、圖書閱覽室、健身房、活動室和會議室等多功能區(qū)域，對外全面展示保安黨建工作新風(fēng)采，對內(nèi)為六個黨支部提供三會一課、教育培訓(xùn)、健身休閑的活動場所。同時，建立黨總支部微信學(xué)習(xí)和六個黨支部黨建QQ信息交流平臺，針對公司業(yè)務(wù)范圍廣、保安黨員分散派駐服務(wù)的特點，公司技術(shù)人員開發(fā)投用國企黨員OA信息化管理系統(tǒng)，內(nèi)嵌黨員個人信息庫、黨組織理論知識學(xué)習(xí)題庫等功能模塊，黨員既可以集中參加支部學(xué)習(xí)，也可以利用工作之余在網(wǎng)上自學(xué)政治理論，打破時間和空間的界限，由點帶面地擴大政治理論學(xué)習(xí)覆蓋面，實現(xiàn)國企工作信息的共享交流。
        四、嚴格廉潔自律 規(guī)范流程環(huán)節(jié)。國企肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任，國企黨組織要按照“對黨忠誠、勇于擔(dān)當、自主創(chuàng)新、管理有方、清正廉潔”的要求，緊盯黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，牢記黨紀紅線不可逾越，自我紀律約束到位。
        公司黨總支部從完善制度流程，規(guī)范環(huán)節(jié)操作入手，盯住崗位任職、人事考核、績效測評、投資預(yù)算、工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)變動等重大人事、財務(wù)、物資管理環(huán)節(jié)，參與制定出臺《人事管理制度（試行）》、《對外投標管理辦法（試行）》、《合同管理制度（經(jīng)營類）（試行）》等關(guān)鍵性制度，明確了人、財、物的管理工作標準和崗位職責(zé)，黨總支部組織開展“5.10”訓(xùn)廉日系列活動，黨總支部書記親自上廉政黨課，分析當前國企職務(wù)犯罪和崗位失職瀆職行為的危害性，組織黨員干部職工參觀市安全警示教育基地，為全體黨員敲響紀律教育的警鐘，紀檢委員帶頭不定期開展廉政督察，全體黨員從自身做起，主動配戴黨徽主動亮明身份，時刻遵照黨風(fēng)廉政工作要求，保持正確的人生觀、世界觀和價值觀，嚴格遵照辦事流程規(guī)定，不得因工作便利為個人謀取私利，自覺做到廉潔奉公，兩袖清風(fēng)，自覺遵守職業(yè)道德和社會公德，打造風(fēng)清氣正的國企黨組織形象。
        五、踐行服務(wù)承諾 關(guān)愛企業(yè)員工。員工是企業(yè)管理的第一要素，客戶是經(jīng)營發(fā)展的基石，國企黨組織不僅要扎實學(xué)習(xí)政治理論，接受系統(tǒng)性、科學(xué)性的教育培訓(xùn)，更要善于在工作中學(xué)以致用，多關(guān)心基層員工的生活冷暖，幫助困難員工多辦實事、多解難事，多了解熟悉服務(wù)客戶的反饋意見，為企業(yè)與基層、企業(yè)與客戶之間搭建一座有效溝通的橋梁。
        公司黨總支部忠實履行全心全意為人民服務(wù)的承諾，在每年度黨建工作計劃都設(shè)立開展基層大走訪的工作目標，平時以六個黨支部為單位，支部書記帶頭到一線崗位和客戶單位走訪，直接與支部黨員、部門科室職工、保安隊長、保安員見面談心，實地了解職工和客戶的思想情緒，匯總整理詳實的訪談記錄資料，為黨總支部決策提供依據(jù)，守押黨員協(xié)助支部關(guān)注押運員隊伍管理中難點，關(guān)注因個人或家庭原因造成思想波動的押運員，對有不良思想傾向的員工要做好政策性解釋和生活幫扶工作，發(fā)揮黨員骨干中堅作用；同時，每逢夏季高溫和春節(jié)期間，公司黨總支部委員看望慰問一線職工，六個黨支部對困難職工實行“一幫一”重點幫扶，堅持全員繳納社會保險和團體意外險，提供家屬住院商業(yè)補充保險的優(yōu)惠政策，讓廣大職工投身工作不再有后顧之憂，使國企黨組織在企業(yè)經(jīng)營活動中起到釋難解疑、化解糾紛、協(xié)處矛盾的重要支撐作用，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，真正踐行共產(chǎn)黨員服務(wù)基層的工作承諾。
        六、打造宣傳平臺，豐富活動載體。為進一步展示公司組織生活特色和國企黨員風(fēng)采，黨總支打破了以往集體開會聽報告、集體理論學(xué)習(xí)為主的固定模式，組織開展豐富的學(xué)習(xí)教育活動，組織黨員和發(fā)展對象實地參觀新四軍江南指揮部司令部舊址和史料、市委黨?！皣野踩窘逃埂?、法制雕塑廣場等革命歷史斗爭和法制教育場所，認真學(xué)習(xí)并了解革命先輩們的秘密情報斗爭歷史和所做出的杰出貢獻，深化了對國家安全形勢和法律法規(guī)的理性認識；在子公司常安特種守押保安服務(wù)有限公司開展“創(chuàng)和諧團隊”、“創(chuàng)和諧家庭”（簡稱“雙和”）評選活動，發(fā)動鼓勵全體員工參與推薦評選，經(jīng)綜合評議后選出優(yōu)勝個人和團隊進行表彰；在公司自辦報刊《常熟保安》企業(yè)報上開辟黨建工作信息專欄，刊發(fā)常熟國企黨支部和優(yōu)秀黨員等優(yōu)秀事跡，并發(fā)放到公司基層單位和服務(wù)客戶手中，引起了社會各行業(yè)的反響和關(guān)注，有力地提升了黨員隊伍的向心力和凝聚力。
        七、融合經(jīng)營目標 增強競爭實力。國企黨組織和黨員個人都生根于企業(yè)，勢必要融入到經(jīng)營產(chǎn)業(yè)鏈上的各個板塊環(huán)節(jié)之中，將黨員隊伍的集體智慧和力量凝聚一心，冷靜應(yīng)對市場競爭壓力，提升經(jīng)營項目盈利，確保圓滿實現(xiàn)國有資本保值增值的既定目標，發(fā)揮出國企黨建的政治優(yōu)勢。
        公司黨總支部緊緊圍繞年度經(jīng)營管理指標，發(fā)揚吃苦耐勞、攻堅克難的釘子精神，把黨員服務(wù)基層、黨建推動發(fā)展的責(zé)任意識落實到經(jīng)營服務(wù)工作之中，配合內(nèi)控管理小組加快完善制度體系，通過市場化手段優(yōu)化配置國有資本布局，對傳統(tǒng)保安業(yè)務(wù)實施項目整合和技術(shù)提升，探索開發(fā)“OA信息化辦公系統(tǒng)”、“保安人員信息管理系統(tǒng)”、“守押管理系統(tǒng)”為主干系統(tǒng)的信息化辦公網(wǎng)絡(luò)，積極進軍智慧駕考、智慧停車、銀行一站式外包等具有一定技術(shù)含量的新型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，培育和打造新的支柱產(chǎn)業(yè)，推動公司順暢運營，闖出一條服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新、效益穩(wěn)定的保安國企轉(zhuǎn)型發(fā)展新路，加強黨員崗位先鋒模范對員工隊伍的影響，帶動和激發(fā)企業(yè)員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，得企業(yè)股東和企業(yè)員工的理解和支持，使黨員的先鋒模范作用發(fā)揮與推動企業(yè)發(fā)展相得益彰，凸顯黨建服務(wù)責(zé)任意識與經(jīng)營創(chuàng)效的有機統(tǒng)一，為公司穩(wěn)定經(jīng)營業(yè)績、擴大盈利增長點提供政治組織和思想保障作用。
        在新的歷史時期，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，著力加強黨的建設(shè)，共性與個性相結(jié)合，服務(wù)與經(jīng)營相融合，是國企黨組織高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義，提高國企綜合競爭力的必然要求，只要持續(xù)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，推進黨建工作融合經(jīng)營發(fā)展，勇于創(chuàng)新和實踐，就能將國企的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展與改革的優(yōu)勢，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的健康長效發(fā)展。