按照江南集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，公司于12月12日舉行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，集團(tuán)黨委班子成員、公司黨政班子成員和黨員中層正職干部24人到會(huì)參加。


    會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞各自思想、學(xué)習(xí)、工作等方面內(nèi)容開(kāi)展了嚴(yán)肅的批評(píng)和自我批評(píng)，大家本著對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)身邊同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，彼此敞開(kāi)心扉，敢于較真揭短，從職工隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)、技術(shù)項(xiàng)目創(chuàng)新和黨務(wù)建設(shè)等領(lǐng)域指出了各自存在的問(wèn)題和不足，使靈魂深受觸動(dòng)，取得了紅紅臉、出出汗、扯扯袖的良好成效。同時(shí)，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，使班子成員進(jìn)一步認(rèn)清了自身急需提高的地方，并內(nèi)化為明年新的工作追求。


    集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、保安公司分管領(lǐng)導(dǎo)錢(qián)曉峰同志回顧總結(jié)了公司一年來(lái)的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、制度及內(nèi)控建設(shè)方面的進(jìn)步給予了肯定，并深入剖析了公司面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，要求公司班子成員要提高及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。


    集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理游立志同志對(duì)公司班子成員的發(fā)言作了點(diǎn)評(píng)，認(rèn)為本次民主生活會(huì)能緊扣集團(tuán)工作要求，堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活原則，公司班子成員的發(fā)言嚴(yán)肅認(rèn)真，切中當(dāng)前公司經(jīng)營(yíng)管理工作的痛點(diǎn)難點(diǎn)，充分體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員應(yīng)有實(shí)事求是的作風(fēng)態(tài)度，并要求公司班子成員始終牢記黨員初心，樹(shù)立創(chuàng)業(yè)者的積極心態(tài)，對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)保持居安思危的發(fā)展意識(shí)，強(qiáng)化作為國(guó)企黨員干部和工作人員的責(zé)任感和使命感。


    最后，游董事長(zhǎng)提出了四點(diǎn)重要指示：一是要進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；二是要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求，提升隊(duì)伍管理、制度管理、業(yè)務(wù)拓展、人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)融合五個(gè)方面的管理工作和經(jīng)營(yíng)成效；三是要協(xié)調(diào)體制改革調(diào)整，加強(qiáng)班子成員力量，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展；四是要服從工作安排部署，聚焦工作目標(biāo)履職履責(zé)。