為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，規(guī)范崗位用工，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升員工綜合素養(yǎng)，建立和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，蘇州常安保安服務(wù)有限公司工會(huì)于2019年11月15日舉行職工代表大會(huì)，對公司《員工手冊》（草案）作民主商議，公司全體職工代表到會(huì)參加。


本次審議的公司《員工手冊》（草案）分十二個(gè)部分，涵蓋公司概況、企業(yè)文化、崗位聘用、薪酬福利、考勤管理、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲規(guī)定及相關(guān)附則，是除一線保安員之外的所有員工個(gè)人的行為規(guī)范和行動(dòng)指南。


會(huì)上，公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席包惠東闡述了制定《員工手冊》的目的和意義，鼓勵(lì)職工代表們積極發(fā)揮企業(yè)主人翁意識，對手冊草案建言獻(xiàn)策和認(rèn)真審議，切實(shí)發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理的重要作用。


隨后，黨政綜合辦副主任錢球逐條解讀了《員工手冊》（草案），并對薪酬、休假、考勤、獎(jiǎng)懲等涉及員工切身利益的重要條款作了詳細(xì)解說，幫助職工代表們深入了解和領(lǐng)會(huì)手冊內(nèi)容。


最后，職工代表們進(jìn)行了廣泛而熱烈的討論，并通過舉手表決的方式，全票通過了《員工手冊》（草案），為職工代表大會(huì)劃上了圓滿句號。


此次以職工代表民主審議通過公司《員工手冊》的形式在公司發(fā)展史上尚屬首次，這既是公司適應(yīng)市場化經(jīng)營發(fā)展，加強(qiáng)人力資源管理的需要，更是公司邁開民主化、規(guī)范化管理步伐的重要舉措，有著劃時(shí)代的歷史意義。